來源：綜合辦
      作者：倪子棠

      為了強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，切實提高精細化管理水平。1月6日—8日，海通公交公司第四季度績效考核工作相繼展開，公交公司工會主席吉錦梅及各部室相關(guān)負責人赴公交BRT公司、東部公司、新浦公司等8個基層單位對各項工作情況進行考核檢查。
      考核中，各部室相關(guān)負責人聽取了各單位對工作情況的匯報與總結(jié)，并根據(jù)績效考核內(nèi)容認真查看了各項臺賬，就存在的問題進行分析、指導(dǎo)，并提出整改意見，工會主席吉錦梅就各單位存在的問題進行了點評并對此次績效考核提出要求：一是強化基層管理臺賬，做實各項臺賬，按要求整改完善；二是強化員工培訓(xùn)工作，提高員工技能及綜合素質(zhì)；三是做好安全生產(chǎn)工作，保障安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序。希望各單位在2016年能夠健全管理體系，確保各項制度完善。