來源:黨群工作部

作者：王迎    

  編者按：集團黨委以對企業發展的深厚責任感為驅動力，深入各權屬單位，對黨建、紀檢、工會工作進行了全面調研。本次調研特別關注各單位在品牌創建思路與工作融合規劃上的進展，以黨建為核心，鞏固企業發展基礎，加強黨組織的核心作用。在紀檢領域，重點關注廉政風險，確保企業環境廉潔正直。同時，關注工會工作，聆聽職工心聲，努力提高職工的幸福感和歸屬感。通過本次調研，集團黨委期望能夠整合資源，有效掌握問題所在并予以解決，協助各權屬單位塑造具有鮮明特色且競爭力強大的品牌戰略和工作規劃方向，為集團整體發展注入新的活力，共同邁向新的發展階段。

海通公交

  近日，公交集團黨委委員、紀委書記、工會主席李楠，紀檢辦公室主任汪云，黨群工作部長吳祥瑜、副部長崔海英一行至海通公交公司，就黨建、紀檢、工會工作開展深入調研。海通公交公司領導班子成員、黨建工會工作人員共計13人參加會議。

  本次調研聚焦黨建、紀檢、工會年度重點工作、品牌建設等領域。在調研會上，支部書記、經理王浩就黨建、紀檢、工會重點工作、三組聯建品牌工作實施方案及分解落實情況進行了詳盡匯報，與會人員進行了深入的座談交流。調研過程中，李楠一行對海通公交在黨建、紀檢、工會工作中所做的努力和取得的成效給予了肯定和點評。指出海通公交要緊密結合品牌建設的亮點特色，不斷創新工作方法，在三組聯建等品牌工作方面，要積極探索創新，形成獨具特色的工作模式；在黨建品牌建設、紀檢隊伍建設和工會服務職能深化方面，要展現出良好的工作風貌和務實的工作作風。

李楠及時掌握了海通公交黨支部黨建工作的真實狀況、亮點特色、品牌建設以及存在的問題和不足，提出了三點要求。

  一是要求海通公交黨支部緊密結合企業實際情況，不斷創新黨建工作思路和方法，持續發揮20路、23路線長帶頭作用，打造具有海通公交特色的黨建品牌；二是要加強車隊紀檢隊伍建設，提升紀檢干部的業務能力和綜合素質，確保紀檢工作取得實效；三是要深化工會的服務職能，積極宣傳“安全隨手拍活動”，組織職工參與體育運動會相關的強身健體的活動，多關心關愛一線駕駛員職工的生活，積極為職工排憂解難，增強職工的歸屬感和幸福感。

  王浩表示，海通公交將進一步加強紀檢隊伍的建設，提升紀檢干部的業務能力和綜合素質，加強廉政車廂的監管。深化各方面工會服務職能，宣傳“安全隨手拍活動”，舉辦豐富多彩的文體活動，關心關愛一線駕駛員職工的生活，積極為職工排憂解難，增強職工的歸屬感和幸福感，為企業的穩定發展提供堅實的保障。

快速公交

  近日，公交集團黨委委員、紀委書記、工會主席李楠及相關部室人員一行到快速公交開展黨建、工會和紀檢工作調研，快速公交領導班子成員參加會議。

  會上，快速公交黨支部書記、副經理、工會主席王淑琳詳細匯報了黨建、工會工作開展情況及全年品牌建設工作思路，紀檢工作下一階段工作計劃，同時，就現階段面臨的實際工作中存在的困難進行匯報。

  在聽取匯報和交流發言后，李楠充分肯定了快速公交的工作成績，同時就黨建品牌推進、隊伍建設等具體工作提出意見。一是“馨”驛站品牌現在在公交系統有一定的影響力，還要持續深化品牌往更高的層次打響品牌；二是在一線職工隊伍中深挖先進典型，樹立和培養具有代表性的先進人物，發揮強有力的典范引領作用；三是領導干部要多下沉一線，在現場發現問題并努力解決職工實際困難。

佳連公交

  近日，公交集團黨委委員、紀委書記、工會主席李楠帶領紀檢辦公室、黨群工作部相關負責同志至佳連公交公司對黨建、紀檢、工會工作進行調研。

此次調研主要圍繞黨建、紀檢、工會年度重點工作、品牌建設等方面開展。座談會上，黨支部書記張作對黨建、紀檢、工會2025年度品牌建設工作思路及全年任務分解落實情況進行專題匯報，調研人員對佳連公交各項工作中的實際情況、亮點特色、品牌建設等方面提出相關建議和要求。

  支部書記張作表示，佳連公交在面臨新形勢、新任務、新挑戰下，一要堅持監督工作前移，加強對人員的合理安排和把控管理，杜絕不穩定因素的存在，進一步完善風險防范舉措。二要持續推進黨建品牌建立，堅持圍繞中心、服務大局，把黨建品牌建設與支部重點工作、中心工作深度融合、相互促進。三要選樹先進典型在生產經營一線建功立業，充分發揮“傳、幫、帶”先鋒模范作用。四要全面推動“三組聯建”整體工作提質擴面，打造“黨建+群團”協同發展新模式。

  公交集團黨委委員、紀委書記、工會主席李楠結合工作調研提出四點工作要求，一是要始終扛起主體責任，加強駐站駕駛員的日常監督管理，以高標準全鏈條開展監督，進一步堵塞管理漏洞。二是持續完善定制公交品牌服務標準化流程，優化定制品牌LOGO，將建立定制公交品牌宣傳室作為2025年度書記雙領項目推進落實。三是全方位宣傳發動干部職工積極參與集團組織各類活動，包括紅色主題宣講、云講述、安全隱患隨手拍、職工趣味運動會等要做好統籌謀劃、提前預演、確保高質量開展。三是定制公交品牌服務的創建要進一步形成系統的運行機制，要圍繞自身的優勢特點，拓寬思路，選樹先進典型，以點帶面全力打造定制公交品牌示范性。四是工會主席接待日工作要加強溝通宣傳，要推動服務優質提升，最大程度把工會工作真正意義上做到職工中去，實地解決職工“急難愁盼”問題。

公交汽服

  近日，公交集團黨委委員、副總經理宋汶洋，以及黨委委員、紀委書記、工會主席李楠一行深入公交汽服公司，就黨建、紀檢、工會工作進行了工作調研。公交汽服公司領導班子成員參加了此次會議。

  會上，副書記兼副經理（主持工作）蔣衛新首先匯報了《公交集團汽服公司2025年黨建、工會品牌工作方案》以及《公交集團汽服公司2025年紀檢工作思路》。

針對黨建工作的調研，宋汶洋強調，汽服公司的黨建品牌工作具有明確的思路，專注于技術創新和黨員先鋒模范作用的發揮。他建議進一步深入挖掘張強工作室在業務領域的獨特優勢和創新成果背后的黨建精神內核，提煉出簡潔有力、具有鮮明個性的品牌理念。

  在紀檢工作的調研中，李楠指出，汽服公司的紀檢工作思路全面，問題導向明確，但方法和手段上缺乏創新。她建議加強案例分析，深入剖析典型的違紀違法案例，開展警示教育，以身邊事教育身邊人，從而增強廉潔自律意識。同時，強化廉潔風險防控，特別是在物資采購、工程建設等關鍵領域，確保權力運行透明化。

  在工會工作的調研方面，李楠提出了四項具體要求：一是嚴格按照黨建工會品牌工作方案，全力塑造“張強創新工作室”；二是建立完善的臺賬系統，確保相關活動有據可查；三是活動策劃需系統化，創新活動形式，提升活動的趣味性和吸引力；四是結合實際情況，將“張強創新工作室”作為核心工作，按月分解任務，確保具體工作舉措可量化、可執行，全面推動品牌理念的實施和成效。

東部公交

  近日，公交集團黨委委員、紀委書記、工會主席李楠帶領黨群工作部相關負責同志至東部公交對黨建、紀檢、工會工作進行調研。

  此次調研主要圍繞黨建、紀檢、工會年度重點工作、品牌建設等方面開展。會上，黨支部書記、經理莊劉柱對黨建、紀檢、工會重點、品牌工作實施方案及分解落實情況進行專題匯報；現場進行座談交流，及時了解東部公交在工作中的實際情況、亮點特色、品牌建設以及存在的問題和不足，并對東部公交黨建、紀檢、工會工作提出相關建議和要求。

  李楠強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。一是提高政治站位，強化理論武裝。要不斷提高政治站位，用黨的創新理論武裝頭腦，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。二是發揮“三組聯建”機制作用，將黨建工作與安全生產工作緊密結合起來，進一步創新黨建工作的方式和方法，以高質量黨建引領公交高質量發展。三是要加強職工隊伍建設，關心關愛職工，做細做實“暖心工程”，解決職工“急難愁盼”問題，增強企業的凝聚力和向心力。四是堅持全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設，開展常態化的警示教育，及時排查廉潔風險，營造風清氣正的良好政治生態。