來源：人力資源部

作者：盧婭菁

  為順利推進公交集團薪酬體系改革工作，確保薪酬改革結果落地， 2025年2月28日上午，由人力資源部組織在公交財校會議室召開了薪酬改革專題培訓。各分公司領導班子成員、各車隊（廠）及科室主要負責人、集團機關部室負責人及人力資源部、計劃財務部相關人員共80余人參加了此次培訓。

  此次薪酬改革專題培訓分別以薪酬改革的背景、總體思路及目標、薪酬改革的原則、崗位序列設計、薪酬結構、薪級薪檔設計、薪酬調整管理、績效管理、人力資源管理為主線，貫穿本次薪酬改革制定的六項制度進行系統的講解，結合實際工作進行套改演示。

  通過此次培訓進一步提升了參會人員對薪酬改革系列方案的認知。通過建立科學合理的薪酬體系，充分發揮薪酬激勵作用，有效調動員工積極性和創造力，增強員工歸屬感與凝聚力，為集團戰略目標的實現提供有力支撐。